2023年晚育产假多少天
2023年晚育产假多少天?2023晚育假比较新规定?
随着**的发展,人们的压力越来越大,但老龄化**和劳动力短缺也是问题。为了改善这个问题,国家也提出了很多政策,比如开放二胎,调整晚婚晚育。以前晚婚晚育有额外待遇,现在都调整了。
《中华人民***人口与计划生育法修正案(草案)》删除了对晚婚晚育的夫妻和独生子女父母给予奖励的规定。以前的计划生育法规定:“公民晚婚晚育的,可以获得延长婚假、产假的奖励或者其他**待遇。”这次计划生育法修改为,“符合法律法规生育子女的夫妻,可以获得延长产假的奖励或者其他**待遇。”
此外,规定了晚婚晚育的具体年龄。新规定的晚婚是指男方年满25周岁,女方年满23周岁。根据现行的计划生育政策,24岁以上生育的妇女被视为晚育。
比较近的产假是几天?
不再鼓励晚婚晚育后,大家比较关心的就是晚育的产假有多少。简单来说就是大家都一样。只要是符合计划生育规定生育的妇女,产假一样,即使晚育,也不会有额外的优待。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。但女职工怀孕4个月内**的,享受15天产假。怀孕4个月后**者有权享受42天产假。
晚育假的津贴是多少?
生育津贴金额=分娩当月单位缴纳的平均工资基数÷30×产假天数;
工资基数指的是社保缴费基数,也就是五险一金的扣除基数。社保缴费基数按照上一社保年度全部工资的月平均,即上一年度的平均工资计算,助孕括年终奖、津贴、奖金等。北京的社保年度为当年7月至次年6月。
举个例子:你所在地区的产假天数是128天,你刚生完宝宝。你单位上一社保年度职工月平均工资8000元,你上一社保年度月工资10000元。那么你可以领取的生育津贴金额是8000÷30×128=34133元,由社保基金支付。由于你的工资高于单位职工平均工资,超出部分2000÷30×128=8533元由单位支付,领取的生育津贴总额为42666元。
2023年晚育产假多少天?2023晚育假比较新规定?以上是关于2023年晚育产假多少天?2023晚育假比较新规定?的全部内容。
试管婴儿省市导航:
为方便查询各省及直辖市可开展试管婴儿的医院,可点击下方链接进入相应的机构列表页面,获取医院的相关信息:
国内地区导航 | ||||
上海 | 北京 | 江苏 | 广东 | 陕西 |
河南 | 天津 | 海南 | 浙江 | 重庆 |
辽宁 | 湖北 | 四川 | 山东 | 河北 |
贵州 | 内蒙古 | 福建 | 甘肃 | 山西 |
湖南 | 吉林 | 安徽 | 广西 | 新疆 |
云南 | 宁夏 | 黑龙江 | 江西 | 青海 |
西藏 | 香港 | 澳门 | 台湾 |
截止2021年初,卫计委妇幼保健服务司审批通过开展“人类辅助生殖技术”的医疗机构共536家,大多能做试管婴儿的医院也集中于北京(18家)、河北(31家)、山西(12家)、内蒙古(8家)、辽宁(18家)、吉林(9家)、黑龙江(11家)、上海(20家)、江苏(33家)、浙江(27家)、安徽(15家)、福建(15家)、江西(18家)、山东/河南/湖北(32家)、湖南(24家)、广东(56家)等。
Copyright © 2018-2024 Powered By 神话孕育网备案号:粤ICP备2024033101号
声明:神话孕育网所有内容出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如有侵权请联系本站删除。请谨慎参阅。本站不承担由此引起的法律责任。网站地图