**有育儿假吗？2022年**育儿假比较新规定？

部队有育儿假吗？2022年部队育儿假比较新规定？随着今年国内两会的召开，为了强化家庭监督的责任，国内特别强调了育儿假的落实。那么多朋友说企业有育儿假，那么**有育儿假吗？今天网将告诉你《部队2022》中育儿假的比较新规定。

部队有育儿假吗？

有

鼓励引入育儿假并不是国家第1次提及。2019年5月9日，国务院发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励试行育儿假。

国家提倡试行育儿假，各地都在有序推行。目前，大多数省份已经陆续转发通知并部署，提出将积极探索和试行与婴幼儿护理服务相衔接的育儿假。

在国家提倡的政策中，虽然**有时会落后，但比较终还是会按照国家提倡的政策来执行。国家放宽二孩政策实施后，部队很快做了夫妻，是按照国家政策做的，没有审批，只是备案。

在一些节假日，**在国家政策的基础上，进一步优化落实官兵职业属性，让为国奉献的官兵少一些遗憾，没有遗憾。军人配偶生育，男方是军人的，给予30天护理假。

国家三孩政策实施前，**也全面取消了晚婚限制。除了正在做义务兵役等禁止结婚的，军官和士官只要符合国家法律规定，都可以申请结婚登记，不再限制士兵在部队内部和所在岗位寻找助孕。

现在国家鼓励用人单位试行育儿假。从目前的情况来看，各地都在计划实施。对于军人家庭来说，这个节日也有着重要的意义。

2022年部队育儿假比较新规定

《国内人民***计划生育条例》第三十条规定，男方是军官，夫妻异地居住，享受探亲假的，生育当年给予女方护理假15天。女兵、机关事业单位女职工、女性文职人员、女性非现役公务人员符合晚育条件的。生育第1个子女时，除了按照规定享受90天产假外，还享有98天产假。按照产假规定增加产假期间的工资**待遇。符合政策生育第二个子女的女军人、机关事业单位女职工、女性文职人员、女性非现役公职人员，按照规定享受98天产假。

在我国夫妻应该有的假期是一视同仁的。当然，军人不同于普通人，特殊情况会根据实际情况处理。以上是边肖编的《部队是否有育儿假》和《2022年部队育儿假比较新规定》的全部内容。希望能帮到你。

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